Unsere Idee ist eine Sinn erfüllte, selbstbestimmte Arbeit. Wir wollen unsere Reisen nachhaltig gestalten, dabei die Umwelt schonen und allen Beteiligten faire Chancen bieten.

Dafür sind wir von Tour Cert mit dem Nachhaltigkeitssiegel zertifiziert und Mitglied im forum anders reisen e.V., dem Verband kleiner und mittelständischer Reiseveranstalter für nachhaltige Reisen. Unsere Flugreisen kompensieren wir selbstverständlich mit atmosfair. Darüber hinaus unterstützen wir die Initiative greenkayak und nehmen an der Initiative der Gewässerretter teil.

Die Idee der Genossenschaft ermöglicht eine gleichberechtigte Teilhabe an der Firma, da jede Person, ob natürlich (Mensch) oder juristisch (z.B. eine Firma) unabhängig von der Höhe der Anteile, nur eine Stimme hat.

Entscheidend in der Entwicklung unserer Genossenschaftsidee war auch, dass die Genossenschaft vom jeweiligen Genossenschaftsverband geprüft wird. Gleichzeitig steht uns der Genossenschaftsverband mit Rat und Tat zur Seite.
Dadurch ist sie die Gesellschaftsform mit der höchsten Transparenz.

Die Genossenschaft ist ein Zusammenschluss von natürlichen oder juristischen Personen, um die Förderung des Erwerbs und der Wirtschaft der Mitglieder durch gemeinschaftlichen Geschäftsbetrieb zu ermöglichen. Der Gegenstand unserer Genossenschaft WIR.Reisen ist laut unserer Satzung die Reisevermittlung und Reiseveranstaltung sowie alle damit im Zusammenhang stehenden Geschäfte, z.B. der Verkauf von Reiseversicherungen, Reisezubehör und Reisebüchern.

Jede Genossenschaft hat eine Satzung in der alle Formalitäten geregelt sind. Die Genossenschaft wird unter Vorlage der Satzung im Genossenschaftsregister des zuständigen Amtsgerichtes eingetragen.

Die Aufnahme in die Genossenschaft ist einfach geregelt:

Schritt 1: Antragsformular herunterladen. Zum Ausfüllen und Ansehen wird der Acrobat Reader oder ein vergleichbares Programm benötigt.

Schritt 2: Das Antragsformular am PC ausfüllen oder ausdrucken und per Hand ausfüllen.

Schritt 3: Das Antragsformular ausdrucken und unterschreiben bzw. ausgedruckte Anträge unterschreiben.

Schritt 4: Antrag scannen oder fotografieren und per Mail an kontakt@wir.reisen senden. Der ausgefüllte Antrag kann natürlich auch per Post an

WIR.Reisen eG

- Mitgliederverwaltung -

Donnerschweer Str. 33

26123 Oldenburg

gesendet werden.

Nach Eingang des Antrags bestätigen wir die Mitgliedschaft per Mail oder postalisch.

Seit 1996 bieten wir Reisen an. Club Aktiv Lutz Müller e.K. wurde als Einzelfirma gegründet. Skandinavien stand von Anfang an im Fokus der Reiseangebote. Nicht zuletzt, weil die damalige Mitarbeiterin und der Inhaber selbst von Land und Leuten begeistert waren (und sind). 1997 wurde bereits die Domain club-aktiv.de angemeldet und für einen Internetauftritt genutzt. 2010 kam eine weitere Mitarbeiterin hinzu, weil die Arbeit immer mehr und anspruchsvoller wurde. Im Zuge einer vom Bund geförderten Beratung "unternehmensWertMensch" haben wir uns Ende 2017 nach einer zweijährigen Vorbereitung für das Genossenschaftsmodel entschieden.

Seit 2014 haben wir verschiedene Marken, um zielgerichtet unterschiedliche Kundinnen und Kunden anzusprechen.

Dabei ist Club Aktiv das eingetragene Markenzeichen für Urlaubsreisen im Seekajak. Seit Gründung der ursprünglichen Firma Club Aktiv 1996 gehörten Seekajaktouren zum Programm. Wir sind der Pionier für Urlaubsreisen mit dem Seekajak und mit mehr als 20 unterschiedlichen Reisen der Veranstalter mit dem umfangreichsten Programm.

skandinavientrips bietet ein online-Reisebüro mit über 30 Veranstaltern mit unterschiedlichsten Angeboten für Skandinavien an. Dabei sind auch viele eigene Reisen. Der Schwerpunkt unseres Angebotes ist aber die individuelle Ausarbeitung von Auto-Rundreisen und Reisewünschen unserer Kundinnen und Kunden. Südnorwegen-Reisen ist eine spezielle Internetseite mit Reiseangeboten in Südnorwegen. Besonders hervorzuheben sind die Auto-Wander-Reisen für Selbstfahrer und -fahrerinnen: Kurze Etappen mit dem Auto fahren, mehrere Tage vor Ort mit Zeit zum Wandern in der herrlichen Natur in Südnorwegen.

Das dritte Standbein sind Vermittlungen von Fähren, Ferienhäusern, anderer Reisen und Reiseversicherungen. In unserem Ladengeschäft in der Donnerschweer Str. 33 in Oldenburg beraten wir individuell und persönlich. Ein Schwerpunkt ist dabei die Vermittlung und kompetente Beratung von Reisen mit den Postschiffen von Hurtigruten. Dafür werden wir von Hurtigruten Jahr für Jahr mit dem Best-Partner-Label ausgezeichnet.

Formal vertritt der Vorstand die Genossenschaft nach außen und innen. Er leitet die Genossenschaft geschäftsführend. Kontrolliert wird der Vorstand durch den Aufsichtsrat.

Das Kontrollgremium für alle Aktivitäten der Genossenschaft ist aber die Generalversammlung der Mitglieder, die mindestens einmal pro Jahr stattfinden muss. Sie ist das oberste Beschluss fassende Gremium. Jedes Mitglied, egal welchen Geschäftsanteil es eingezahlt hat, hat in der Generalversammlung genau eine Stimme. Die Generalversammlung wählt alle drei Jahre Vorstand und Aufsichtsrat neu, billigt den Jahresabschluss und entlastet Vorstand und Aufsichtsrat. Daneben kann jedes Mitglied Auskünfte über den Geschäftsbetrieb verlangen.

Für WIR.Reisen arbeiten Patricia Lawitschka (Vorstandsvorsitzende, Verkauf und Produktentwicklung Skandinavien), Karoline Mayland-Quellhorst (Marketing), Lutz Müller (Aufsichtsratsvorsitzender, Verkauf Seekajak, Produktentwicklung Seekajak, technische Organisation), Sandra Naujokat (Verkauf und Produktentwicklung Skandinavien) und Kerstin Schellenberg (Verkauf und Produktentwicklung Skandinavien, Controlling).

Ferner unterstützen unsere Arbeit Erhard Stammberger (Aufsichtsrat) und unsere ehemalige Mitarbeiterin Rieke Hobbie (Aufsichtsrätin).

Dazu gesellen sich noch Reiseleiter als Mitglieder.

Da wir keine informellen „Chefs“ haben, findet jeden Dienstag ein Meeting aller anwesenden Beschäftigten statt, um die tägliche Arbeit zu koordinieren. Hier werden Aufgaben verteilt und einzelne Aktionen durchgesprochen.

In regelmäßigen Abständen treffen sich der Aufsichtsrat und der Vorstand, um formale Beschlüsse rechtsverbindlich zu fassen. Diese sind i.d.R. vorab mit den Beschäftigten vorbesprochen.

Wir hatten uns schon vor Gründung der Genossenschaft entschlossen, unser Gehalt mit einem Einheitslohn zu gestalten. Dieser wird entsprechend der geleisteten Wochenarbeitszeit errechnet.

Außerdem werden die Mitarbeitenden am Geschäftserfolg zum Jahresende in Form von Boni, die anteilig nach der geleisteten Wochenstundenzahl aufgeteilt werden, beteiligt.

Die Arbeit des Aufsichtsrates und Vorstandes wird nicht gesondert vergütet.

Die Mitglieder haben bei allen wichtigen Angelegenheiten ein Mitspracherecht auf der Generalversammlung. Sie stimmen über Änderung der Satzung ab, wählen Vorstand und Aufsichtsrätinnen und -räte, entscheiden über Gewinnausschüttungen an die Mitglieder, Höhe und Begrenzung der Anteile, entlasten Vorstand und Aufsichtsrat, billigen die Jahresbilanz. Kurz: Sie kontrollieren die Arbeit der Genossenschaft.

Neben der Selbstkontrolle durch Aufsichtsrat und Generalversammlung findet alle zwei Jahre eine Prüfung der Genossenschaft durch den Genossenschaftsverband statt. Somit ist eine hohe Transparenz allen Mitgliedern gegenüber gewährleistet. Der Prüfungsbericht kann durch jedes Mitglied eingesehen werden.

Ein Mindestanteil an der Genossenschaft beträgt 100 Euro. Dafür erhält das Mitglied die gleichen Stimmrechte wie ein Mitglied mit mehr als einem Anteil. Mehr Anteile sind in 100er-Schritten möglich.

Die Höhe und der Umfang der Ausschüttungen von Dividenden aus erwirtschafteten Überschüssen werden durch die Generalversammlung beschlossen.

Die gezeichneten Anteile fließen in das Eigenkapital der Genossenschaft und stärken dadurch neben der Liquidität (Zahlungsfähigkeit) der Genossenschaft auch die Kreditwürdigkeit und das Eigenkapital.

Durch mehrere Kontrollinstanzen ist der eingezahlte Anteil recht sicher. Die Haftung der Mitglieder beschränkt sich auf die eingezahlten Anteile. Eine Nachschusspflicht ist in der Satzung ausgeschlossen.

Per Gesetz ist unsere Genossenschaft verpflichtet, vom erwirtschafteten Überschuss Rücklagen zu bilden, bis 50 Prozent der Bilanzsumme erreicht sind. Das ist eine zusätzliche Absicherung der Anteile.

Seit vielen Jahrzehnten sind die Genossenschaften die insolvenzfesteste Form aller Unternehmensformen.

Die 2019 von der Generalversammlung verabschiedete Bilanz für das Geschäftsjahr 2018, unserem ersten, steht zum Download bereit. Der vorläufige Jahresüberschuss 2019 beträgt gemäß der betriebswirtschaftlichen Auswertung mehr als 70.000 Euro. Die Bilanz wird gerade erstellt und soll im Juni verabschiedet werden.

 

Jedes Mitglied hat das Recht, seine Mitgliedschaft zum Schluss eines Geschäftsjahres zu kündigen. Die Kündigung muss schriftlich erklärt werden und der Genossenschaft mindestens 24 Monate vor Schluss des Geschäftsjahres zugehen. Hat ein Mitglied mehrere Anteile, können diese auch teilweise zu gleichen Bedingungen gekündigt werden. Die Auszahlung erfolgt nach Feststellung des Jahresabschlusses für das letzte Jahr durch die Generalversammlung. D.h. die Anteile werden nach zwei Jahren zum Ende des Geschäftsjahres ausgezahlt.